働く環境について

多彩な活躍ステージが広がっているので、基本的にはジョブ・ローテーションで複数の業務を経験しながら会社の中核を担う人財へのキャリアアップを目指します。また、本人の指向性により、1つの業務を究めることもできます。

多様なバックグランドをもった社員が安心して長く働けるよう福利厚生の充実にも力を注いでいます。例えば、育児休業や有給休暇の取りやすい環境づくりもそのひとつ。どの業務も、複数で担当することで、助け合える体制になっています。

基本的に、いずれの職種も先輩社員によるOJT（オン・ザ・ジョブトレーニング）が中心になります。先輩社員が親身になって実践的に教えていくので、本人にやる気さえあれば着実に業務スキルを身に着けることができます。